Năm 2024, chính sách về BHXH được sửa đổi, bổ sung với nhiều điểm mới kỳ vọng mang tới cho người lao động nhiều lợi ích.
Một trong những thay đổi lớn trong chính sách BHXH 2024 là tăng độ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình. Cụ thể, mức tăng như sau:
Nam: Đủ 61 tuổi
Nữ: Từ 56 tuổi 04 tháng
Nam: Đủ 56 tuổi
Nữ: Từ 51 tuổi 04 tháng
Nam: Đủ 51 tuổi
Nữ: Từ 46 tuổi 04 tháng
Chỉ cần đóng BHXH đủ 20 năm là được nghỉ hưu, không xét tuổi.
Nam: Tối đa 66 tuổi
Nữ: Tối đa 61 tuổi 04 tháng
Như vậy, theo quy định trên, trong năm 2024, những đối tượng sau sẽ được nghỉ hưu:
Ngày 10/11/2023, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về mức dự toán ngân sách nhà nước trong 2024 trong đó có nội dung cải cách tiền lương.
Theo đó, Quốc hội cũng quyết định từ ngày 01/07/2024 sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở trong khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương tổng thể đối với công chức, viên chức, cán bộ và lực lượng vũ trang (thuộc khu vực công).
Sự thay đổi này cũng sẽ dần tới những thay đổi về các loại trợ cấp, lương hưu theo lương cơ sở trước đây.
Chính sách BHXH 2024 gắn với lương cơ sở cũng sẽ có những thay đổi về trợ cấp BHXH và mức lương hưu. :
Mức lương hưu hiện đang tính theo số năm và khoản tiền đóng BHXH hàng tháng. Trong đó tiền BHXH hàng tháng của viên chức, công chức là tổng tiền nhận theo chức vụ, cấp bậc, thâm niên nghề nghiệp và thâm niên vượt khung. Do đó, số tiền này tình theo lương cơ sở tại thời điểm tính bình quân tiền lương đóng BHXH. Tuy nhiên, sau khi thay đổi từ ngày 01/07/2024, hệ số và mức lương cơ sở sẽ bỏ. Mức lương mới được xây dựng dựa theo cơ cấu lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng bằng con số cụ thể.
Mức lương hưu mới sẽ không thấp hơn lương người lao động hiện hưởng, thậm chí cao hơn.
Hiện tại, lương cơ sở có ảnh hưởng đến nhiều loại trợ cấp người lao động được nhận như: trợ cấp sinh con, nhận nuôi con, trợ cấp đau ốm, thai sản, trợ cấp mai táng, trợ cấp tử tuất…
Từ sau ngày 01/07/2024, các khoản trên đều tăng. Mới đây, Chính phủ còn đề xuất sửa đổi các khoản trợ cấp gắn với mức lương cơ sở bằng mức tuyệt đối hiện hành. Cụ thể, theo luật dự thảo BHXH, mức hưởng được đề xuất như sau:
Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH có quy định: hệ số trượt giá năm 2023 tăng 0,03 lên 0,16 (so với năm 2022) áp dụng cho các trường hợp đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện.
Hiện nay, Bộ LĐTB&XH chưa công bố mức hệ số trượt giá mới năm 2024. Tuy nhiên, nếu hệ số này tăng so với năm 2023, mức tiền BHXH một lần, mức hưởng lương hưu, trợ cấp một lần và trợ cấp tuất cũng sẽ tăng theo.
Khoản 5 thuộc Điều 56 trong Luật BHXH 2014 có quy định về mức hưởng lương hưu khi tham gia BHXH thấp nhất là bằng mức lương cơ sở.
Hiện nay, lương cơ sở đang ở mức 1.800.000 đồng. Do đó, mức lương hưu thấp nhất là 1.800.000 đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, từ 01/07/2024, khi bãi bỏ lương cơ bản, sẽ có văn bản quy định hoặc hướng dẫn cách xác định mức độ hưởng lương hưu thấp nhất.
Điểm e thuộc Khoản 1 trong Điều 7, Nghị định 146/2018/NĐ-CP có quy định về mức đóng bảo hiểm y tế cho hộ gia đình theo tháng như sau:
Với học sinh, sinh viên, mức đóng hàng tháng BHYT là bằng 4,5% lương cơ sở (học sinh, sinh viên được nhà nước hỗ trợ 30%, tự đóng 70%).
Tuy nhiên, từ ngày 01/07/2024, sau khi bỏ mức lương cơ sở, chính sách BHXH 2024 cũng sẽ có quy định cụ thể mới về mức đóng BHYT cho học sinh, sinh viên và hộ gia đình.
Hiện nay, nếu mức chi phí khám chữa bệnh thấp hơn 15% so với lương cơ sở (dưới 270.000đ) thì người tham gia BHYT sẽ được thanh toán 100% mức chi phí. Tuy nhiên, từ 01/07/2024, khi lương cơ sở bị bãi bỏ, mức chi phí này cũng sẽ có sự điều chỉnh.
Chính sách BHXH là một trong những điểm quan trọng trong an sinh xã hội đối với người lao động. Do đó, sự thay đổi trong chính sách BHXH sẽ có ảnh hưởng lớn tới người đi làm.
Những chia sẻ ngắn gọn trong bài viết này mong rằng đã giúp bạn đọc hiểu hơn về những thay đổi sắp tới trong chính sách BHXH 2024.